On recrute en CDI
les savoir-faire d'indépendants.
Artisans, coiffeurs, kinés, développeurs, agents immobiliers, consultants : des profils autonomes qui veulent la stabilité d'un salaire. Nous les plaçons en CDI, sans frais pour eux — et sans honoraires pour l'entreprise tant qu'il n'y a pas d'embauche.
Le modèle
Vous ne payez qu'en cas de réussite.
Le recrutement au succès inverse le risque : nos honoraires ne sont dus qu'à l'embauche effective d'un candidat que nous présentons. Aucune avance, aucune exclusivité imposée, et une garantie de remplacement si la collaboration s'arrête tôt.
Comment ça marcheZéro acompte
Rien à débourser tant que personne n'est recruté. Le risque est porté par le cabinet, pas par vous.
Garantie de remplacement
Le candidat part pendant la période convenue ? On relance la recherche sans nouveaux honoraires.
Profils rares, ciblés
Nous approchons des ex-indépendants que les canaux classiques ne captent pas : autonomes et opérationnels.
Sans frais pour le candidat
L'accompagnement est gratuit pour les indépendants : ce sont les entreprises qui rémunèrent le placement.
Job board
Dernières offres en CDI
Commis de Cuisine (H/F)
CUISINIER (H/F)
Menuisier Aluminium - ATELIER DE FABRICATION(H/F)
Infirmier Induction en 12h H/F
COMPTABLE GENERAL H/F (H/F)
Pâtissier / Pâtissière (H/F)
Explorez par métier
Dix familles de métiers d'indépendants, classées selon le code ROME officiel.
Bâtiment & artisanat
Électriciens, plombiers, maçons, peintres, menuisiers : les métiers du bâti.
Voir les offresBeauté & bien-être
Coiffeurs, esthéticiennes, barbiers et métiers du soin de la personne.
Voir les offresMétiers de bouche
Bouchers, boulangers, pâtissiers, cuisiniers : l'artisanat alimentaire.
Voir les offresSanté & paramédical
Kinésithérapeutes, infirmiers et professionnels du soin libéral.
Voir les offresNumérique & tech
Développeurs, créateurs de contenus multimédias et profils du digital.
Voir les offresConseil & gestion
Consultants, comptables et experts de la gestion d'entreprise.
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Paysagistes, jardiniers et éducateurs sportifs au service du quotidien.
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Négociateurs, agents et mandataires de la transaction immobilière.
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Graphistes, photographes et artistes des métiers créatifs.
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Chauffeurs VTC, taxis et conducteurs de transport de particuliers.
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Nos guides recrutement
Comment fidéliser un ancien indépendant recruté en CDI
Recruter un ancien indépendant est une chose ; le garder en est une autre. Habitué à décider seul, il partira s'il se sent enfermé dans un cadre rigide. Voici les leviers concrets pour transformer une embauche réussie en collaboration durable.
1 juillet 2026Le recrutement au succès, combien ça coûte vraiment ?
« Au succès » veut dire zéro honoraire tant que personne n'est recruté. Mais concrètement, combien coûte une embauche réussie, et comment se compare ce modèle au cabinet classique ou au recrutement en interne ? Décomposition honnête, sans chiffre sorti du chapeau.
1 juillet 2026De l'indépendant au salarié : réussir son passage en CDI
Redevenir salarié après des années d'indépendance n'est pas un retour en arrière : c'est un choix de stabilité. Encore faut-il valoriser un parcours atypique face à des recruteurs habitués aux CV linéaires. Voici comment aborder cette transition sereinement.
1 juillet 2026Questions fréquentes
- Qu'est-ce que le recrutement 100 % au succès ?
- Nous ne facturons aucun honoraire tant que nous n'avons pas placé un candidat. Pas d'acompte, pas de forfait à l'ouverture : nos honoraires ne sont dus qu'à l'embauche effective, et ils sont assortis d'une garantie de remplacement. Le risque financier est de notre côté.
- Quels profils recrutez-vous ?
- Des professionnels issus des métiers d'indépendants qui veulent (re)devenir salariés en CDI : artisans du bâtiment, coiffeurs et esthéticiennes, métiers de bouche, paramédical libéral, développeurs, consultants, agents immobiliers, et d'autres métiers autonomes.
- Le service est-il payant pour les candidats ?
- Non. L'accompagnement est entièrement gratuit pour les indépendants qui cherchent un CDI. Nos honoraires sont payés par l'entreprise qui recrute, et uniquement en cas d'embauche.
- Les offres du site sont-elles des CDI ?
- Oui. Le job board agrège uniquement des offres en CDI, issues de l'API officielle France Travail et mises à jour chaque jour — actuellement 1 070 offres, classées par métier.
Contact · sans frais tant qu'il n'y a pas de placement
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Que vous cherchiez à recruter en CDI ou à (re)devenir salarié, décrivez-nous votre besoin. On revient vers vous rapidement. C'est sans engagement — et 100 % au succès, donc sans frais tant qu'il n'y a pas de placement.