Que veut dire « 100 % au succès » ?

Nous ne facturons rien tant que nous n'avons pas placé un candidat. Pas d'acompte, pas de forfait à l'ouverture, pas d'abonnement. Nos honoraires ne sont dus qu'à l'embauche effective du profil que nous présentons.

Combien coûte le service ?

Nos honoraires correspondent à un pourcentage du salaire brut annuel du poste pourvu, dans les ordres de grandeur courants du marché du recrutement. Ils ne sont facturés qu'en cas de placement réussi. Le détail chiffré est présenté au moment du brief, en toute transparence.

Quels métiers recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans les profils issus des métiers d'indépendants : bâtiment et artisanat, beauté et bien-être, métiers de bouche, santé et paramédical libéral, numérique et tech, conseil et gestion, services de proximité, immobilier, création et design, transport.

Faut-il vous confier une exclusivité ?

Non. Nous n'imposons aucune exclusivité. Vous restez libre de mener votre recherche en parallèle ou de travailler avec d'autres canaux. Comme nous ne sommes payés qu'au placement, c'est à nous de vous convaincre par la qualité des candidats présentés.

Le cabinet

Un recrutement en CDI que vous ne payez qu'une fois réussi.

Nous sommes un cabinet de recrutement 100 % au succès, spécialisé dans les profils issus des métiers d'indépendants. Pas d'acompte, pas de forfait : nos honoraires ne sont dus qu'à l'embauche, et chaque placement est couvert par une garantie de remplacement.

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La méthode

Comment marche le 100 % au succès

Quatre étapes claires, du premier échange à l'embauche. Les honoraires n'interviennent qu'à la fin, une fois le candidat en poste.

01
Le brief

On cadre ensemble le poste : missions réelles, savoir-faire attendu, contexte d'équipe, fourchette de rémunération, contraintes de lieu. Ce brief est gratuit et sans engagement — il sert à ne chercher que le bon profil.
02
Recherche & approche

On identifie et on approche des professionnels issus de l'indépendance, y compris ceux qui ne postulent pas activement. On lit les parcours atypiques que les recruteurs classiques écartent, et on qualifie chaque candidat avant de vous en parler.
03
Présentation des candidats

On vous présente une short-list de candidats déjà rencontrés et évalués, avec un compte rendu clair : ce qu'ils savent faire, pourquoi ils veulent passer salariés, leurs prétentions. Vous décidez qui vous recevez.
04
Embauche & garantie

Vous embauchez le candidat retenu. C'est à ce moment-là, et seulement à ce moment-là, que nos honoraires sont dus. Le placement est couvert par une garantie de remplacement si la collaboration s'interrompt pendant la période convenue.

Nos engagements

Nos garanties

Le risque financier est de notre côté, pas du vôtre. C'est ce qui nous oblige à ne présenter que des profils réellement adaptés.

Zéro acompte

Aucun frais à l'ouverture, aucun abonnement. Vous ne réglez rien tant qu'aucun candidat n'est embauché.

Garantie de remplacement

Si la collaboration s'interrompt pendant la période convenue — souvent de 1 à 3 mois — nous relançons la recherche sans nouveaux honoraires.

Période d'essai sécurisée

Nous restons présents pendant la prise de poste et la période d'essai, pour lever les points de friction des deux côtés.

Pas d'exclusivité imposée

Vous gardez la main sur votre recherche. Nous devons gagner votre confiance par la qualité des candidats, pas par un contrat qui vous enferme.

Notre spécialité

Les métiers que nous connaissons

Nous nous concentrons sur les profils qui ont appris leur métier à leur compte. Dix familles, un même fil rouge : l'autonomie, le sens du client et la culture du travail bien fait.

Bâtiment & artisanat
Beauté & bien-être
Métiers de bouche
Santé & paramédical
Numérique & tech
Conseil & gestion
Services de proximité
Immobilier
Création & design
Transport

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Par où commencer

Vous êtes…

Une entreprise qui recrute

Vous cherchez à embaucher en CDI un savoir-faire d'indépendant sans avancer de frais. On vous présente des candidats qualifiés, vous ne payez qu'à l'embauche.

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Un indépendant qui veut du CDI

Vous voulez la stabilité du salariat sans brader votre expérience. On valorise votre parcours atypique et on vous met en relation avec les bonnes entreprises. C'est gratuit pour vous.

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Questions fréquentes

Que veut dire « 100 % au succès » ?: Nous ne facturons rien tant que nous n'avons pas placé un candidat. Pas d'acompte, pas de forfait à l'ouverture, pas d'abonnement. Nos honoraires ne sont dus qu'à l'embauche effective du profil que nous présentons.
Combien coûte le service ?: Nos honoraires correspondent à un pourcentage du salaire brut annuel du poste pourvu, dans les ordres de grandeur courants du marché du recrutement. Ils ne sont facturés qu'en cas de placement réussi. Le détail chiffré est présenté au moment du brief, en toute transparence.
Quels métiers recrutez-vous ?: Nous sommes spécialisés dans les profils issus des métiers d'indépendants : bâtiment et artisanat, beauté et bien-être, métiers de bouche, santé et paramédical libéral, numérique et tech, conseil et gestion, services de proximité, immobilier, création et design, transport.
Faut-il vous confier une exclusivité ?: Non. Nous n'imposons aucune exclusivité. Vous restez libre de mener votre recherche en parallèle ou de travailler avec d'autres canaux. Comme nous ne sommes payés qu'au placement, c'est à nous de vous convaincre par la qualité des candidats présentés.
Que se passe-t-il si le candidat part rapidement ?: Chaque placement est couvert par une garantie de remplacement : si la collaboration s'interrompt pendant la période convenue (souvent de 1 à 3 mois), nous relançons la recherche pour vous présenter un nouveau candidat, sans nouveaux honoraires.

Un poste à pourvoir ou une envie de redevenir salarié ? Le premier échange est gratuit et sans engagement.

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